Talent Acquisition met auto

Functie

Wil je je passie voor talentontwikkeling inzetten in een dynamische omgeving? Wij zoeken een gedreven Talent Acquisition Support om ons team in OOst Belgie en Brussel te versterken. Als Talent Acquisition Support speel je een cruciale rol in het aantrekken van bekwaam personeel dat bijdraagt aan onze groei.

Bedrijfsomschrijving

Wij zijn een vooraanstaand bedrijf binnen de bouwsector, met een sterke focus op de Vlaamse en Brusselse markt. Onze missie "Samen creëren we ruimte" weerspiegelt onze toewijding aan het vormgeven van een betere leefomgeving. We realiseren projecten variërend van infrastructuurwerken tot industriële projecten, en streven naar duurzame en betrouwbare oplossingen voor onze klanten.

Omschrijving

Je ondersteunt de Talent Manager Arbeiders bij het beheren van het administratieve proces tijdens het werven van personeel.

Dit omvat taken zoals het opstellen en beheren van vacatures, het rapporteren na eerste gesprekken met kandidaten, en het plannen van sollicitatiegesprekken.

Je bouwt en onderhoudt relaties met onderwijsinstellingen om een constante stroom van jong talent te verzekeren.

Het vertegenwoordigen van ons bedrijf op jobbeurzen en andere evenementen behoort tot je taken om nieuwe talenten te ontdekken en aan te trekken.

Je selecteert geschikte kandidaten via onze partners en investeert in het opbouwen van duurzame relaties.

Initiëren van strategieën en acties om potentiële kandidaten aan te trekken behoort tot je verantwoordelijkheden.

Je besteedt tijd en energie aan het opbouwen van een uitgebreid netwerk van potentiële arbeiders.

Samenwerken met relevante instanties om wervingskansen te maximaliseren.

Je beheert het beginstadium van het wervingsproces, inclusief het opstellen en up-to-date houden van vacatures en het initiëren van het eerste contact met kandidaten.

Het volgen van de activiteiten van concurrenten en aanpassen van strategieën om aantrekkelijk te blijven voor toptalent.

Je draagt bij aan de zichtbaarheid van ons bedrijf door actieve deelname aan verschillende platforms, zoals sociale media en schoolinitiatieven.

Jouw profiel

Een achtergrond in HR is een pluspunt, maar enthousiasme en gedrevenheid zijn belangrijker voor ons. Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht zijn essentieel. Flexibiliteit is belangrijk; je bent bereid om te reizen binnen de regio Vlaanderen voor verschillende taken. Tweetaligheid is vereist gezien onze activiteiten in tweetalige gebieden. Je bent bereid om face-to-face contact te leggen met potentiële kandidaten.

• Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)

Aanbod

Je komt terecht in een mensgerichte organisatie, waar collegialiteit en openheid centraal zijn. Je doorloopt een degelijk onboardingproces zodat je jouw intern netwerk vlot kunt uitbouwen. Jouw team gaat er steeds voor de volle 100% voor. Daarnaast is er ook ruimte voor ontspanning. We bieden jou een aantrekkelijke verloning, een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen.